劳动时间、休假和劳动合同

本篇内容结合公开政策和企业实际操作经验，为拟进入中亚市场的企业提供清晰、可执行的参考框架。

现行劳动法典规定，正常工作时间一般每周不得超过40小时。加班、夜间工作、休息日和法定节假日工作需要符合法定条件并支付相应补偿，企业应通过劳动合同、考勤和工资记录证明实际执行情况。

员工每年享有28个日历日的基本带薪年假。年假可以经双方同意分段使用，但其中一段不得少于14个日历日；用人单位应提前至少两周告知休假开始日期，并在休假开始前不迟于三个工作日支付休假工资。

外国员工与本地员工建立劳动关系后，除移民和工作许可事项外，一般也受劳动法典关于合同、工资、工时、休假、职业安全和解除劳动关系的强制规则保护。本资料没有采用已明确到2027年1月1日才生效的修订内容。

法规依据：Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23

官方来源：https://cbd.minjust.gov.kg/3-45/edition/44630/ru