外国员工工作确认申请费用和期限

本篇内容结合公开政策和企业实际操作经验，为拟进入中亚市场的企业提供清晰、可执行的参考框架。

法规依据：内阁2022年2月22日第86号决议及其附件20

官方网址：https://lex.uz/ru/docs/5876002

外国人在乌兹别克斯坦工作，通常需要取得“在乌兹别克斯坦境内从事劳动活动权利确认”。申请人可以是作为雇主的法人或自然人，也可以是外国公民本人。申请资料主要包括申请表、护照电子件、注明拟支付工资或报酬的劳动合同草案、3×4厘米电子照片、资格证明，以及适用签证制度人员的入境签证复印件。

申请审查费为1个基础计算单位。确认文件签发费按人员类别计算：高技能专家以及受聘于公立或非公立教育机构的教师和专家为1个基础计算单位，技能专家和“同胞”类别人员为2个，特定小型企业项目引进的紧缺专家为1个，其他外国医生及珠宝行业相关岗位人员为5个，其他外国公民为30个。来自获国际认可的知名品牌的技术人员、设计师、营销人员可免收相关费用。

申请审查期限为15个工作日。高技能、技能专家及规定类别的教师和紧缺专家，确认文件有效期可与劳动合同一致，但最长不超过3年；其他外国公民最长不超过1年。申请资料发生变化，或者外国员工被解雇、用人单位被注销时，用人单位通常须在1周内通知主管机关。