外籍员工比例与工作许可

本篇内容结合公开政策和企业实际操作经验，为拟进入中亚市场的企业提供清晰、可执行的参考框架。

官方来源：https://migration.gov.tm/services/is-rugsatnamasy-1686380235882169

土库曼斯坦国家移民局现行办事页面明确要求，雇主聘用外国人时应优先保障土库曼斯坦公民填补空缺岗位，外籍员工人数原则上不得超过员工总数的10%。企业在编制人员计划时，应按全部员工口径预留本地员工数量。

外国人受雇在土库曼斯坦工作，需要取得工作许可。工作许可最长可以签发一年，并可以延长不超过一年。申请由雇主向国家移民局提出，一般在30个日历日内审理；必要时可以延长至45个日历日。

法律对永久居留人员、难民和国际条约另有安排的人员等规定了例外。移民法还允许在员工总数很少、无法满足比例的情况下按规定处理，并允许主管机关根据劳动力市场和重点项目需要调整比例，但企业不能自行决定突破10%的通常上限。